今年6月，長江航務管理局黨委抽調精幹人員組成工作組，對南京海事局“兩學一做”學習教育情況進行瞭檢查考評。
考評現場，六名考官傾聽著各黨支部書記的述職發言台灣商標申請台灣商標查詢。
“辦公室是單位的核心要害部門，辦公室的同志要勝任辦公室工作，必須按照‘兩學一做’的要求，堅持把政治理論學習、黨風廉政教育與月度業務工作同部署、同落實，實行督辦和考核制度。”南京海事局辦公室黨支部書記唐思強第一個發言。
“探索實踐‘互聯網+’黨建模式，建起瞭黨建微信群，為黨員學習交流提供瞭平臺，改變瞭由原來自上而下的單向灌輸和被動接受，變為雙向、多向的直接交流和互動。”南京海事局執法督察處黨支部書記陸祥表示。
“爭創省級廉政文化示范點；組織黨員幹部及傢屬到萬畝荷花田進行說‘蓮’（廉）話傢風；每個黨員都要對照‘合格黨員’標準開展自查。”南京海事局龍潭海事處黨支部書記姚文革就廉政文化建設談做法。
“與江蘇海事局黨工部以及轄區內企業的黨支部先後簽署瞭‘支部共建協議’，建立瞭聯合黨支部，通過共建活動，努力實現‘資源共享、優勢互補、雙向共贏’。”南京海事局棲霞海事處黨支部書記周浩就創新型黨支部建設談收獲。
“把‘查研定改評方法’運用到‘兩學一做’學習教育之中，瞄著問題學習，在尋求破解問題方法的過程中，不斷獲取新知識、新理念。”南京海事局大廠海事處黨支部書記張衛星陳述堅持以問題為導向提出瞭“五星工作法”和“鏈式學習法”。
“持續開展‘支部書記講黨課’、‘身邊典型談經驗’、‘船民大課堂’活動；堅持支委會議事制度，有效解決通過談心談話、大走訪等方式征集來的問題；堅持每周一次‘午間研習會’、每月一次‘江花講壇’，及時地把黨的路線、方針、政策傳達到每一個人。”南京海事局全國五一巾幗標兵、浦口海事處黨支部書記楊艷現身說法。
一天時間裡，先後有23名黨支部書記接受瞭述職考評。
這是一次大考評，也是對南京海事局黨支部標準化建設3年多成果的一次大檢驗。
為全面推動黨支部規范化、制度化建設，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，2014年，南京海事局緊貼工作實際，依據《中國共產黨章程》等相關規定，編寫瞭《黨支部標準化建設工作手冊》。該《手冊》的推廣使用，在得到贊譽的同時，也發現瞭不少問題。為使《手冊》更具科學性、完整性、可操作性，2016年初，南京海事局黨組在廣泛征求意見的基礎上，對《手冊》進行瞭修改和完善。
新修訂的《手冊》，把“兩學一做”學習教育作為一項硬指標細化到瞭“三會一課”、組織生活會、主題教育、經常性教育、黨員定期向黨支部匯報思想、“民主評議黨員”等基本制度之中，使“兩學一做”學習教育常態化制度化有瞭監督考核的抓手。
“現在《手冊》的指導、規范作用已日益凸顯。實踐證明，推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化，隻有緊緊圍繞組織學習、解決問題、教育黨員這三大任務，充分發揮黨支部的主體作用，讓各黨支部真正把從嚴教育管理黨員的主體責任扛起來、擔起來，就能把全面從嚴治黨的要求落實到每一名黨員。”南京海事局政委鄧振鋼表示。（田洪貞 董易）
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